Nova Advertising, 2014

Proceso de capacitación - características

GRADUAL: La madurez del proceso se dará en función de la situación actual y los avances programados.

INTEGRAL: Esta Propuesta quiere ser una respuesta a una búsqueda de programas que completen la formación del colaborador.

EFICIENTE: Se considera la incorporación de indicadores que midan el proceso y el valor agregado, así como también un enfoque de mejora e innovación para mantenerse a la vanguardia en el proceso.